CODICE ETICO MaNiClean International S.r.l.
1. Introduzione e scopo
Il presente Codice Etico definisce i principi, i valori e le regole di condotta che ispirano ogni attività di MaNiClean International S.r.l.
Rappresenta un impegno concreto verso l’etica, la trasparenza e la responsabilità, elementi essenziali per costruire rapporti di fiducia con clienti, incaricati, fornitori, collaboratori e comunità.
Rappresenta un impegno concreto verso l’etica, la trasparenza e la responsabilità, elementi essenziali per costruire rapporti di fiducia con clienti, incaricati, fornitori, collaboratori e comunità.
Essere parte di MaNiClean International significa condividere una visione chiara: promuovere benessere, qualità e sostenibilità attraverso comportamenti corretti, rispettosi e coerenti con i valori aziendali.
2. I nostri valori fondamentali
- Integrità
Operiamo con onestà, lealtà e correttezza in ogni relazione professionale. - Trasparenza
Comunichiamo in modo chiaro, completo e comprensibile, garantendo scelte informate e consapevoli. - Rispetto delle persone
Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e sicuro, valorizzando ogni contributo individuale. - Qualità e professionalità
Offriamo prodotti e servizi di elevata qualità, frutto di ricerca, innovazione e attenzione al cliente. - Responsabilità sociale e ambientale
Ci impegniamo a ridurre l’impatto ambientale e ad agire in modo sostenibile lungo tutta la filiera. - Fiducia e collaborazione
Crediamo nel lavoro di squadra, nella crescita condivisa e nel rispetto reciproco.
3. Principi generali di comportamento
Tutti i dirigenti, collaboratori, incaricati alla vendita e partner MaNiClean sono tenuti a:
- rispettare leggi, regolamenti e politiche aziendali vigenti;
- agire sempre nell’interesse dell’Azienda e dei clienti;
- evitare situazioni di conflitto di interessi;
- tutelare l’immagine, il marchio e la reputazione dell’azienda;
- mantenere riservate le informazioni aziendali e personali.
4. Rapporti con i consumatori
4.1 Pratiche vietate
MaNiClean International e i propri incaricati si impegnano a svolgere l’attività commerciale nel pieno rispetto dei principi di correttezza, chiarezza e trasparenza, evitando qualsiasi pratica ingannevole, fuorviante o sleale.
4.2 Presentazione dell’offerta
Gli incaricati devono assistere i consumatori con diligenza e professionalità, fornendo tutte le informazioni necessarie a comprendere l’offerta e garantendo il tempo per una valutazione serena e consapevole.
4.3 Promesse verbali e comunicazione
Durante i contatti con i consumatori, gli incaricati non devono rilasciare dichiarazioni ambigue, esagerate o fuorvianti.
Ogni comunicazione deve essere basata su fatti verificabili e benefici reali dei prodotti.
Ogni comunicazione deve essere basata su fatti verificabili e benefici reali dei prodotti.
4.4 Onestà e rispetto
Gli incaricati non devono approfittarsi della fiducia, dell’età, dello stato di salute o della limitata esperienza commerciale del consumatore.
Ogni rapporto di vendita deve fondarsi su rispetto, ascolto e chiarezza.
Ogni rapporto di vendita deve fondarsi su rispetto, ascolto e chiarezza.
4.5 Testimonianze e pubblicità
Le testimonianze devono essere autentiche, attuali e verificate. È vietato l’uso di dichiarazioni false, datate o ingannevoli.
La comunicazione pubblicitaria deve sempre rispettare i principi di veridicità e correttezza.
La comunicazione pubblicitaria deve sempre rispettare i principi di veridicità e correttezza.
4.6 Confronti e concorrenza leale
È vietato denigrare prodotti o aziende concorrenti, utilizzare paragoni scorretti o trarre vantaggio in modo improprio da marchi o reputazioni altrui.
MaNiClean International promuove una concorrenza sana, basata sulla qualità e sull’etica.
MaNiClean International promuove una concorrenza sana, basata sulla qualità e sull’etica.
5. Rapporti con incaricati, collaboratori e forza vendita
5.1 Adesione al Codice Etico
Tutti gli incaricati e collaboratori devono prendere visione e firmare la Lettera di Adesione.
L’Azienda si impegna a prevenire e, se necessario, interrompere ogni comportamento contrario al presente Codice.
L’Azienda si impegna a prevenire e, se necessario, interrompere ogni comportamento contrario al presente Codice.
5.2 Reclutamento e correttezza professionale
Il reclutamento di nuovi incaricati deve essere trasparente, onesto e privo di pratiche fuorvianti.
Non è consentito promettere guadagni o vantaggi non realistici, né fornire informazioni incomplete o inesatte sull’attività proposta.
Non è consentito promettere guadagni o vantaggi non realistici, né fornire informazioni incomplete o inesatte sull’attività proposta.
5.3 Informazioni commerciali
L’Azienda fornisce agli incaricati informazioni chiare e documentate sui piani di compenso, costi, diritti e obblighi.
Ogni rappresentazione dei possibili guadagni deve essere fondata su dati reali e verificabili, evitando di creare aspettative ingannevoli.
Ogni rappresentazione dei possibili guadagni deve essere fondata su dati reali e verificabili, evitando di creare aspettative ingannevoli.
5.4 Guadagni e merito
I compensi variabili sono proporzionati alle vendite effettive e all’impegno professionale.
Gli incaricati devono rappresentare la realtà dei guadagni e non basarsi su successi isolati o straordinari.
Gli incaricati devono rappresentare la realtà dei guadagni e non basarsi su successi isolati o straordinari.
5.5 Formazione e crescita
MaNiClean International promuove la formazione continua dei propri incaricati, fornendo strumenti e materiali per operare con competenza, etica e professionalità.
La partecipazione ai corsi di formazione è incoraggiata come parte integrante del percorso di crescita professionale.
6. Rapporti con fornitori e partner
MaNiClean International seleziona i propri fornitori e partner secondo criteri di trasparenza, affidabilità, sostenibilità e rispetto etico.
Ogni collaborazione deve basarsi su contratti chiari, rispetto reciproco e adesione ai principi del presente Codice.
7. Tutela dell’ambiente e responsabilità sociale
La nostra attività si ispira ai principi della sostenibilità ambientale e sociale.
L’Azienda promuove pratiche che riducano sprechi e impatti negativi, incoraggiando l’uso responsabile delle risorse e materiali riciclabili.
Crediamo in una crescita che unisce successo economico, benessere umano e rispetto del pianeta.
L’Azienda promuove pratiche che riducano sprechi e impatti negativi, incoraggiando l’uso responsabile delle risorse e materiali riciclabili.
Crediamo in una crescita che unisce successo economico, benessere umano e rispetto del pianeta.
8. Segnalazioni e violazioni
MaNiClean International incoraggia chiunque venga a conoscenza di comportamenti contrari al Codice a segnalarli, in buona fede, all’Azienda tramite i canali ufficiali.
Ogni segnalazione sarà trattata con riservatezza, serietà e senza alcuna forma di ritorsione.
Le violazioni potranno comportare provvedimenti disciplinari o la cessazione del rapporto di collaborazione, secondo gravità.
Le violazioni potranno comportare provvedimenti disciplinari o la cessazione del rapporto di collaborazione, secondo gravità.
9. Diffusione e aggiornamento
Il Codice Etico è disponibile sul sito ufficiale www.maniclean-international.com ed è comunicato a tutti i collaboratori e partner.
L’Azienda si impegna a mantenerlo aggiornato in base alle normative, all’evoluzione del mercato e ai principi di responsabilità aziendale.
L’Azienda si impegna a mantenerlo aggiornato in base alle normative, all’evoluzione del mercato e ai principi di responsabilità aziendale.
10. Impegno finale
Sottoscrivere e rispettare il presente Codice significa condividere la missione di MaNiClean International:
“Operare ogni giorno con passione e integrità, per portare benessere, pulizia e fiducia nelle case, nelle persone e nella società.”
La Direzione Generale
MaNiClean International S.r.l.
MaNiClean International S.r.l.
MaNiClean International s.r.l. unipersonale Via Borgo Mazzini, 1 - 36040 Valdastico (VI)
Tel. 0445.1716966 - P.Iva 04281780249 - REA 392982 - Capitale Sociale 10.000,00
